“讲这样!”
　　“你常常一个人在这里吗?”
　　“是呀。”
　　“你不怕?”
　　“怕什么?公司有警卫有保全，安全得很——不，不能这么说，像你就可以随时进出。”梁晓莉蓦然改口。
　　“我又不是坏人。”温兆瑞辩解。
　　“我没说你是坏人啊!请别对号入座。更何况坏人这两个字又不会写在脸上，通常一表人才的人很容易有奇怪的癖好。”
　　“奇怪的癖好?”温兆瑞挑眉，对她的论点很感兴趣。
　　“过度压抑后所造成的反效果。”
　　愈来愈有趣了。他很想知道她接下来会有什么惊人之语。
　　“为什么一表人才的人比较会过度压抑?”
　　她给了他一个白眼，“问你自己啊!”
　　“问我?”
　　“是呀!你不是自称万人迷，表示你也是一表人才，当然问你自己最清楚。”
　　“你是在嘲弄我吗?”温兆瑞听出话意了。
　　“我可没有，你别乱栽赃。”梁晓莉急忙撇清。
　　“我觉得只有一句话能形容我现在的心境，那就是‘狗咬吕洞宾，不识好人心。’我的一片诚意竟被如此污蔑，说我是有奇怪癖好的人。”
　　“先生，我从头到尾都没说你有奇怪的癖好，你这样指责不太对喔!更何况吃人的嘴软，为了以后能吃到好吃的甜点，我是不可能在这时候批评你的。”
　　这是什么话?原来他的价值还比不上几块甜点!温兆瑞真是欲哭无泪。
　　“你刚才的意思可不是如此。你说有奇怪癖好的人通常都长得一表人才。”温兆瑞重述她的话。
　　“是这样没错。”
　　“然后要我自己想想为何会过度压抑。”温兆瑞续道。
　　“也没错。”
　　“那么整个推论起来，不就是‘温兆瑞这个人长得一表人才，却因过度压抑而容易有奇怪的癖好’?”
　　“可我的意思是‘以温兆瑞为例，他长得一表人才，很可能因过度压抑而容易有奇怪的癖好’。”梁晓莉辩称。
　　“这不是一样吗?!”她在跟他玩文字游戏?!
　　“哪里一样?你可以不承认自己一表人才，毕竟只是以你为例，你也可以否认自己过度压抑，自然没有奇怪癖好的问题。更何况‘很容易不等于一定’。”
　　绕绕绕，这摆明了是玩弄文字嘛!硬拗也不是这样子玩的……真被这女人打败了。
　　他现在最好什么都别说，否则他们会一直在这个话题上打转。况且她都说了，只要他不承认，一切就不成立，偶而让一下女人，是绅士的表现。
　　“你总是有一套说词，我也不跟你辩，没有意思。”
　　“也是，没啥意思。”梁晓莉认同的点头，收拾吃完的残骸后，站起身来。“该走了。”
　　“可以走啦?你不继续接电话?”
　　“十点了，先生。”
　　“不是听说晚上的线比较热门?”
　　此言一出，她怪耳的盯着他。“你真的是老板吗?”
　　“我是。”
　　“那你怎会不晓得半夜的线不在这里?”
　　温兆瑞被堵得哑口无言。他一向不在乎这里的作业情形一一虽然他身为老板，但因心底的疙瘩，让他漠视了这个部门。若非凌俊宏安排，他压根不会到这里来。
　　如今在她质疑的眼神下，他顿时感觉自己很失职，根本不配当个老板。
　　“嗯——老板日理万机，这种小事对你来说不足挂齿，交给下面的干部处理就行了。”
　　她显然是在帮他找台阶下，但听进他耳里仍万分不是滋味，他开始思考自己的心态是否该做个调整。
　　清了清喉胧，他凝睇着她。“你为什么会来做这个工作?除了体质的关系外，还有其他的原因吗?”
　　“你在做员工调查吗?”他瞬间转变的语气，让她有点吓到。
　　“不算，我只是想了解为什么你们想来从事这样的工作。在外人眼里，这并非一个‘正当’的工作。”
　　“正当的定义是什么?如果连你这位老板都不认同自己的事业，为什么又要成立这个部门?这听起来很可笑。”
　　“一点都不可笑。”温兆瑞正经八百的望着她。“我的确不认同。”
　　梁晓莉讶异的张大眼。“那你——”
　　“我知道你要说什么。我是第二代接班人，这部门是我父亲成立的。”温兆瑞极坦然的告诉她。
　　他很少这样跟人谈心，但面对她，他却突然很希望能对她倾诉心事。
　　而另一方面，他也很想认识这个让他难得再次心动的女人。
　　“那你为何不干脆将它结束?”
　　“利润考量。”
　　“喔!金钱至上，跟我一样爱钱。”
　　“现在撇开钱不谈，回答我刚才的问题。”
　　“这是我个人的原因，不代表其他人的立场喔。”梁晓莉先澄清。“第一体质问题，第二学历不高，第三无一技之长，第四我需要一份可以迅速赚钱的工作。总结以上几点，这份工作是最适合我的。”
　　“不跟客户出去，进行私底下的交易?”
　　“我建议你，就算不认同这个部门，至少也要回去做点功课。”梁晓莉感叹不已。
　　“我们进公司时都会签定一份明确的合约，禁止私下交易，若有违反者一律解聘，永不录用。这不仅保障公司的声誉，也是要求员工洁身自爱。加上公司的薪水优渥，所以在这里上班的人都很守规矩。”