有点可惜呢。他还记得她，但她却没有机会进高丰了。就算想徇私，也得她先考进前五十名，他才好开后门不是？不过话说回来，既然能进前五十，也就没有开不开后门的问题了，因为这些人都一定会被高丰录取……
　　这次招考，将会录取两百五十人；后两百名，将会分配到各个事业体里；而前五十名则会留在高丰总部，是高丰真正打算重点栽培的高级储备人才。
　　这五十人，日后将有机会参与高丰的决策，重要有能力，成就将不可限量，甚至有机会在一二十年后成为高丰的总裁，以及，仅次于创始人的大股东。
　　所以楼然很重视，将在星期五那天用一整天的时间，带领各部门高级主管亲自做最后的面试，正好也让各个主管趁机了解这些新进人员的特长与性格，有看上眼的，当天就直接分配过去，既省事又有效率。
　　虽然觉得她不可能会在这份名单里，但心底总还带着点希冀……
　　带着这样的情绪，他开始翻阅档案时有些心不在焉，每张照片只扫了一眼，只要是男的，或者不是她，便草草看过……好吧，他当然会看第二遍时很慎重的对待每一份资料；但现在，他只想满足好奇心——那位女士到底有没有在这五十名之内？如果有，那她到底叫什么名字？
　　大概，他只是想知道她的名字吧？所以才会这样的寻找。
　　然后，五十张大头照都看过了，果然没有她。
　　「请问，这些档案有问题吗？」人事经理还站在老板面前没有离开，看老板表情有些不对劲，也不知道发生了什么事，所以怯怯地、小声地问着。
　　「除了这五十个人，其他那些通过初试与笔试的人，已经从这星期一开始安排复试，其有三百七十三人，而我们会从其中录取两百人。每天安排七十五个人道人事部面试，有四个小组的人来面试他们。在这周之内，可以全部面试完，下周五之前就可以通知录取的人过来参加职训了。」
　　「那三百七十三人的档案呢？」
　　「呃，在人事部……各个面试小组那里。」完全没想到大老板会对那些普通的应征者感兴趣，人事部经理一时有些反应不过来，话都说不流畅了。
　　「等一下你把那些档案传到我的信箱。」没有多做解释，直接下令。
　　「是。我回办公室马上寄给您。」
　　楼然点头，正想说些什么——
　　叩叩。
　　办公室的门板被敲了两下，不待回应，便推了进来。会干这种事的，除了楼烈，不会有别人。
　　「在忙？」楼烈明知故问，还一脸「打扰了」的样子。
　　楼然没理他，看向人事经理道：「人事部同仁这几个月辛苦了。等这波征试圆满结束后，除了公司原本就有的绩效奖金，我个人再掏一百万给认识部当部门福利金，以感谢大家对公司的尽心。」
　　不理会人事经理听完之后欣喜不已、并且有满肚子奉承的话要倾诉，他挥挥手，微笑道：「下去忙吧。」
　　等人事经理离开后，一直站在门边的楼烈充当了次门童，将门关上，才缓缓走向楼然。
　　「有事？」楼然边说边将手底下那份档案重新打开。
　　「这是这次应征者里的前五十名资料吧？」楼烈问道。
　　「你很关注？」这可是件稀奇事了。
　　「是。而且，你也应该关注。」楼烈一副讳莫如深状。
　　就算楼烈姿态做得如此足，楼然也没有兴趣研究，连假假的装一下都欠奉，就这么面无表情的看着他。
　　还好楼烈已习惯了，从来没有天真的幻想过他这位老哥愿意不分场合的对他付出一点开玩笑的闲情或幽默感。事实上，除了「那个人」，楼然对任何人都缺乏闲磕牙的耐心。
　　这个骄傲自负的男人从来看不上脑筋灵活度跟不上他的人，更要命的是——在经历志同道合、知己相契、心有灵犀到完全不必言传就能意会的那种情谊之后，就再也不肯降低标准将就了。所以，楼然这人「机车」的等级本来就很惊人，在遇见过「那个人」之后，更是修到登峰造极，令凡人只能仰望，无法攀越了。
　　就算是身为他的弟弟，也没有更多的优待。
　　「好吧，我现在确定你真的没发现了。」
　　楼然还是看着他，等他说完。
　　「那份档案排名第一的那一个，你不觉得很面熟吗？」好吧，省去故作神秘那一套，开门见山说了。
　　第一名有什么问题吗？
　　楼然低头翻开档案，第一页就是那个第一名。
　　「张照？」名字是有点熟，想了下，也就想到了。「原来是他。」
　　「你也太不注意了，竟然就让他一路过关斩将的考上来，居然还是第一名。现在他因为考了第一名，而被一家小财经杂志给采访了。篇幅虽然不大，也不引人注意，但如果你把他刷下来的话，就一定会变成大新闻了。」楼烈的表情很有意思，既是看好戏的样子，又有着咬牙切齿的意味。「真是好算计，那个采访一定是他找人弄的。」
　　「为什么要把他刷下来？既然凭真本事考得这样好，学历也亮眼，我高丰为什么不用？只要是人才，我就敢用。」楼然创立高丰，从来没打算任其发展成家族企业。
　　「但他是张照！凭什么让他进来？还重点栽培！你别忘了，现在的高丰不只是你的、楼家的，还有三分之一是妈娘家带来的！高丰可以雇佣任何人，就是不能用他！」
　　「所以，『宁予外人，不予家奴』？」