当时听到好友的论述，管观才学着用不同面向去思考机器人的管理方式。
　　不过不管怎么说，无论机器人的出发点为何、手段应用技巧是哪种策略，
　　反正管观发誓，她绝对不要与机器人为敌就是了。
　　
　　机灵、领悟力高，这是罗善渊对管观的看法。
　　近两个月来，她像是十分了解他的习惯似，会议前要的资料准备与分析，他不再需要指定时间，她就知道交件期限。
　　公关背景出身，她虽没过度当好人、越权安抚经理们被泼冷水的情绪，但小小一杯澎大海或是其它不知名、闻起来也很奇怪的茶——她是觉得经理们报告后需要保养嗓子，还是替他们驱走寒意？他好笑地想着——以及甜甜地做会议通知与政策转达，她的人际能力，的确让新政策推展得更顺利，超乎他的预期。
　　看着她的分析报告，罗善渊想，假以时日，她会是很优秀钓人才。
　　正如她的个性与年轻，她的优点是喜好广学习快、创意大胆，对应不足的则是思虑不够深、相关专业知识匮乏，而这需要时间来磨，大概再两三年，最多五年。
　　「管观，」他抬头，看向前方候着的她。「你的分析到你的结论，跳得有点快，讲一下你导出结论的过程。」
　　这是她其中一项毛病，偶尔由N跳到XYZ，结论出现得有点像是出于直觉，但推论是要有逻辑和左证的。
　　她像愣住一般，又立刻扬起笑容，睨了报告一眼，像是可以看出什么似地，才开始说明。
　　他低头听着，果然是有点直觉性的，他忍住想笑的冲动，决定把她待磨练的时间确定为五年。要以直觉来说服上司，她以往累积的功绩遗不足以让主管们冒险，不管那主管是不是他。
　　他抬眼打量她。她口才好，把论点说得极有说服力，她的自信笑容也替她加了不少分。
　　几年后，她会是四维很好的生力军，如果他可以留她在身边稍微提点一下，她就能补足专业知识不足的缺陷。
　　但他不行，她对他的干扰越来越严重。
　　如果她有意愿，整顿告一段落后，或许他可以将她调到电子商务单位，虽然是平转专员开始，但她外向富创意，很适合走销售，也可以在那里发挥所长进而获得升迁。
　　「罗先生？」她说明完，唤一声代表询问意见。
　　他将视线移至她脸上，发现她那爱笑的脸虽然很占优势，但同时也会让人误以为她很乐观，不怕挫折与失败。
　　观察她一阵子，知她不是败战即退的性格，也不是越挫越勇，而是她自信、好新知，喜好广反而耐心被分散。给她挑战后，适时让她有成就感，相互交错并引导，才能让她持续对同一件事专注、努力，进而磨出她的专业能力。
　　他思索一阵后抬眼，再度对上她的脸。
　　她在等待评论之际，会先将发丝拢至耳后，而后挂起笑，眼眸则会因为期待而流露急切的晶莹。
　　她这不经意的动作，他已渐渐熟悉，她总是这样。
　　但有时她也很让他头痛。
　　对比其它胸怀大志的经理们，她喜欢成就感却又不汲汲营营，有勇气却随性，反而让他得多花心思注意她的反应，好正确引导她。
　　但也就因为她的性格，才让他习惯她，不讨好、不爱特别表现，不求功名，所以只追求自己的成就感。
　　或许，她不会想迈向高阶主管之路。隐隐一个念头，想着，会不会她像他一样，喜欢到处晃，追求不同领域的挑战？
　　他吁口气，再度看了她一眼，想了激措辞，跟着点头。
　　「管观，把你刚才的说明加人报告里，再补数据左证就可以了。」
　　她眨眨眼像是懂了，又微笑说着：「好。」
　　一有成就感，她的笑容就会添加兴奋的光彩。这也会让他不自觉地心情愉悦。
　　就像这样。她对他的干扰就像这样。
　　上司有时需身兼部属的老师，提点他们、帮助他们成长，这点没错。
　　但他会对她的反应有过度反应，彷佛在意着她的心情，那实在不需要也没道理。
　　看着她收拾数据、起身致意、又退出办公室的动作，当然还有她在门前转身、带有好奇的回视。他又被她干扰。
　　不是她桌上那盆薄荷，不是她一耳挂着耳机听音乐，而是她的存在。
　　她的存在让他分心。
　　他皱了皱眉，确认即将要带出国的协商资料，但才翻了三页，又蹙起眉，转头瞪向那道墙。
　　管观没有自言自语，而是在帮他确认下榻旅店。
　　他很想关起门，但门挡不了声音。早该换新大楼办公，只可惜新大楼还在装潢中。
　　他转回头，疑惑着以往不会干扰他的电话联络，此刻却会让他分心注意。
　　不是不信任，不是让他抓狂，而是让他分神，就算她挂上电话后研究数据的翻页声，或处理文件的键盘敲打声，甚至她没有发出任何声响时——
　　罗善渊此时再度皱眉。不是她干扰他，是他被她干扰。所以有问题的不是她，而是他自己？
　　莫非是，色不迷人人自迷……那样的状况？
　　江友诚今年要五十岁了。
　　半百人生中，他有二十个年头是为四维工作，职位一直都是司机，而接送的对象从前十五年的罗治贤、到后两年的罗善地，现在这两年多则是罗善渊。
　　这样的调动一直都是由总裁室指示的，而身当高阶主管司机多年，他非常习惯不过度联想，但是他也知道，他的工作内容除了开车，还有别的。