参加会议的除了台湾区主管，还以视讯方式连线大陆深圳厂，长条形会议桌共有十名主管在场，其中三分之二都是老主管。
　　会议自上午九点开始，从会计部提供上月结算损益表及通用分析表开始；数字会说话，报告中提及业务一部的业绩严重后退。
　　“王协理，这是怎么一回事？”高祖恩唇角含笑，语气轻缓，但是铿锵有力。
　　“生产部的李厂长说，深圳长的缺工问题严重，根本无法完成不太多订单，害的公司无法接下大量订单；ASO的社长还想他严重抗议，说是在这样下去，我们肯定会失去ASO这个大客户，所以业绩衰退并不能全怪我。”头发花白的王协理把责任撇的一干二净。
　　深圳长的李厂长一听王协理这么说，立刻透过视讯隔空抗议。“为什么会缺工，是因为我们的薪资比别的工厂低，使得许多员工集体跳槽，最近有家台商替工人加薪百分之十，我们若再不调薪，工人们早晚都会跑光；所以并不是我找不工人，而是公司的福利在不提升，问题就无法解决。”
　　王协理一听李厂长这么说，便再度反驳。“公司就只赚职工一点代工费，毛利已经低于5%，若是提高薪资，就得做赔钱生意，试问赔钱生意会有人做吗 ？”
　　于是，王协理和李厂长便当场对呛起来。
　　原来现场的临场感是这么震撼，两名年纪加起来超过一百二十岁的老人家，吼起来依旧是声音洪亮；江千兰被这吓到，脑袋突然一空，双手则是停搁在键盘上。
　　“很好，大家都懂得换推皮球。”高祖恩站起来，顽长的身影在偌大的会议室踱步。
　　王协理与李厂长这才闭上嘴。
　　“这些是一定得等到事情发生后才来讨论，不能事先提出来吗？李厂长，在知道同业加薪时，你就该立刻提出因应之道，并且提出同业薪资的结构分析，再向公司提出建议，甚至可在台北厂加开生产线，为什么你什么都没做呢？”高祖恩语调像是带着笑意，口气却是愈来愈重。
　　李厂长被问得脸色一阵青、一阵白，却仍是辩解。“总经理，又没人叫我准备这个！”
　　“李厂长，你的意思是你只有小学生的程度，我得说一句，你才会跟着做吗？你身为厂长，难道不该自动提出吗？”高祖恩的笑容依旧很迷人，虽然隔着电脑荧幕，却还是让视讯那端的李厂长很难堪。
　　王协理露出胜利的笑意。“生产线供应不及，本来就不是业务部的问题。”
　　
　　“王协理。”高祖恩转而看着年纪足以当他父亲的王协理。“订单排程最起码都是三个月前就已排定，你该提出价格方针，为什么我们的毛利会低于5%，你不是该与客户谈出更好的代工价格吗？”
　　“总经理，代工价格有这么好谈吗？市场竞争这么激烈，我们不做，还有韩国大厂等着吃下我们的订单。”王协理嗤之以鼻的说。
　　“如果我们是因价格问题而被取代，那升威干脆从明天起就关门算了，更别说，ASO这个品牌的技术有这么好取代吗？”高祖恩冷冷问。
　　报表摊开，掌管业务二部的韩正的业绩也好不到哪里去，但韩正才上任一个月，对于很多根深蒂固的陋习，是不能在一朝一夕就改变的，所以韩正只有旁听的分，若要怪罪还怪不到他头上。
　　自高祖恩就任几个月下来，各个高级主管都逐渐认知到。这个少年总经理并非是来坐享其成的，而是真有两把刷子……
　　在过去两年内，他看似温和的个性让许多老臣都把他看扁，等着看他接任总经理后的笑话；现在大家才知道，那几年他下的苦工有所深，把该学的全部都学的精透。
　　会议结束时已逼近中午十二点，一干主管脸色铁青的离开。
　　韩正并未因是高祖恩的同学就与他特别亲密，两人公私分明，通常不会一起共餐，以免引起他人的闲言闲语。
　　当高祖恩初接任总经理时，江千兰一度还很担心这个年纪轻轻的男人无法镇压公司里的老臣，今天亲眼所见，他不愧是她的偶像，超级有魄力，叫她如何不崇拜他呢！
　　因为温淑女请假，江千兰一直忙到晚上十点，直到高祖恩来到她的面前，她才疲惫的从电脑前抬起头。
　　“该下班了，我送你回家。”
　　“不用，我有骑车。”她动了动酸疼的脖子。
　　“这么晚了，你不该骑车。”
　　她边关电脑边说：“放心啦！新北市的治安很好。”
　　“少罗嗦，快点收拾。”
　　“总经理，你送我回去，那我明天就没机车可以骑了！”她说话的收拾桌面。
　　“明天是周末，我可没要你来加班。”他噙着笑意的揶揄。
　　“对喔！我忙道都忘了今天是星期几，但这样的话更是不用让你送，不然明、后天我就没机车可代步了。”她不禁嘲笑起自己的糊涂。
　　现在，就算高祖恩这么近距离跟她说话，她也练就一身功力……尽管心脏仍会狂跳，但至少已经敢直视着他，双眼也不再闪烁出痴迷的花朵。
　　“你今天累了一整天，不该骑车的，万一像上次那样摔倒怎么办？”
　　“放心啦！我现在都有乖乖吃饭，还吃得很饱，而且我住的地方离公司很近。”
　　“既然很近，那你可以明天再回公司来骑车。”他没半分退让。
　　“让总经理送回家，真是我天大的荣幸，如果被同事知道，铁定会羡慕死我的。”她只能笑说着……看样子她似乎没说动他，因为他仍很坚持的站在她的面前。