她突然有种风雨欲来的不好预感。当严沁的部属二年多了，她非常了解严沁，如果严沁已视她为眼中钉，那接下来就会有更多惨事发生……
　　果不其然，风雨来得比预期的更猛烈……
　　这一日的部门会议，全员目不转睛盯着两人紧绷的气氛，谁也不敢吭声。
　　“整个行销二部乱七八糟，完全没有规矩可言，如果我再不改革，恐怕行销二部就要毁在你手上了。”严沁炮火猛烈：“这文宣是谁做的？”
　　“是我要求设计课制作的。”程宁老实答道。
　　“公司已决定此档文宣委外，你怎么对公司交代？”严沁吼道：“竟敢自作主张浪费公司资源！还有什么事是你不敢做的？！”
　　她看着严沁发飙，句句不堪的咒骂入耳，她极力想解释：“事前并不知道公司委外，所以才依例请设计课制作。”
　　严沁脸色铁青。“你身为营销二部课长，做事草率造成公司损失，还敢推卸责任找借口？！”
　　她无言以对，只能任由严沁当着众人的面羞辱她到一无是处……
　　“只是一个小课长，做错事还敢嚣张强辩？！”
　　程宁忍着心中翻搅的委屈，学不来傻笑和虚应了事。
　　“你这什么态度？被骂觉得委屈吗？”严沁脸色愈见铁青。“你现在气焰大到连我都不能骂了是不是？！”
　　程宁叹气。“我没有这种意思。”
　　严沁失控拍桌子怒道：“还是藐视上司？！想跟我作对吗？！”
　　程宁无言直视着严沁，没想到她竟会不顾仪态破口大骂，突然觉得眼前的人陌生得可怕。
　　“还有，仓库里堆积如山的赠品是谁进货的？”严沁炮火猛烈：“你敢进这么多赠品，有没有一点库存管理的概念和流通的基本常识？！”
　　尚未查明原因，帐就直接算到她头上吗？
　　但她还是想解释清楚：“这是公司签约的厂商，每月有固定额度，我们只负责挑选所需赠品。”
　　严沁瞬间变脸。“做错事全都有理由，想推得一干二净是吗？这一堆赠品要怎么处理，你给我看着办！”
　　“我会确认到货金额是否有误。”
　　彷佛听不见她的解释，严沁火力更强：“做错了还不认？！你算什么东西？！还有多少肮脏事我不知道？！”
　　“所有的事都有向经理报告。”听来意有所指，是因为卓相泽吗？她很难接受公私不分的指责。
　　“是吗？因为有后台，就不把我看在眼里吗？”严沁冷笑看着她，完全不在乎其它同事们诧异的目光。
　　程宁没有再反驳，话已说白，似乎也不需要再解释了，她只能忍，忍到胸口闷得快窒息了……
　　会后，为了隔日的营管会议，她硬着头皮走进严沁办公室，严沁瞧了她一眼，冷冷地继续手边的工作，对她视而不见。
　　她强忍住心中翻腾的情绪，压抑颤抖的语气：“经理，我想请问明天营管会议准备报告的重点。”
　　“按照项目会议所有人员提报的内容，一字不漏不准修改。”严沁冷冷地看她一眼。
　　即便被羞辱至此，她还是耐着性子整理报告内容，直到下班时间，严沁没有半句招呼即径自离去，同事们纷纷投以怜悯的目光。
　　隔日一早，她走进经理室，将报告呈交给严沁。
　　“经理，完全依大家的报告整理，您先看一下有没有需要修改的。”看完同事们依严沁指示的内容报告，空洞贫乏的程度让她数次停手，难以确定是否一字不漏地写进简报里……
　　“放着，你可以出去了。”
　　“但报告……”
　　“出去。”
　　截至会议前，严沁都没有叫她修改任何一个字。
　　营管会议开始，卓相泽竟一改先前的会议模式，各部门报告结束，他甚至逐一提出关键问题及评论。
　　质问精辟尖锐，温和作风丕变，脸上虽仍挂着笑容，却令各主管头皮发麻，多数部门经理向来报喜不报忧、避重就轻、闪躲问题、理论重于实际……以致被质询到无言以对，一个个灰头土脸、面有难色。
　　严沁的自信在此次会议中完全被打垮，不仅报告得荒腔走板，卓相泽连问了数个问题，严沁皆答非所问牛头不对马嘴，在众主管面前丢尽了颜面……
　　“本月活动营销效益不佳，请提出说明。”卓相泽没有半点人情可言：“专案部分规划粗糙、内容空洞，难以付诸执行，也看不出任何效益，请一并重新检讨。”
　　“本月活动营销和项目全权交由程宁课长企划执行，却无法呈现任何效益和规划失职，是我监督不周，自当负起全部责任。”
　　这个月的营销活动和项目规划，全是由严沁指派同事及美诗处理，她完全被排除在外不得经手，严沁却在会议上将责任全推到她身上？
　　她觉得冷，冷到骨子里了，接下来的会议，更是失神完全无法集中精神，全身僵硬撑着。
　　会议最后，卓相泽开始做结论，她才稍稍恢复了意识，心里的寒意却没半点消褪。
　　“各位的简报皆过于粗浅，希望下周可以针对利润重点提出更具体可行的执行方案。我没有看到真正着眼在提升利润的创意思考或者长远规划，没有实质规划的报告没有重点，希望下次可以加强各阶段性的效益检讨，以利及时改善。”
　　会后，她又被严沁叫进办公室里，劈头就是一阵狂骂。
　　“写这什么鬼报告？！你存心让我难堪吗？！”