妈妈，是呀，需要人家照顾的妈妈、苦命的妈妈，一想到这里，文海乔那充满活力的脸就稍微黯淡了下来。
　　“好吧，我去。”
　　收下多出来的十万，对她很有帮助的，她一直是个现实的女人，因为生活教会她太多事了。
　　“乖孩子。”他赞许的朝她微笑点头，目送她出去。
　　她走出办公室，那扇看起来普通，但事实上却是性能绝佳的隔音门在她身后关上。
　　她对着门上的单向玻璃掠了掠头发，冲着镜子里的自己笑了笑，“换个角度想，免钱的度假村，似乎可以为这个灾难的夜晚划下完美的句点。”
　　想到这里，她又想到那个怕黑的程沛淇，脸上露出了一个笑容。
　　不会再见面了吧？她想。
　　第三章
　　一个能力好、尽责的秘书，绝对是大老板们不可或缺的左右手。
　　而年近四十的高小姐也一直以自己的高能力为傲，但是，现在她却有点沮丧的坐在她的位置上，不大甘心的盯着那扇刚关上的门。
　　她阻止不了那个怒气冲冲，而且没有预约的年轻人闯进董事长办公室。
　　“再怎么说，儿子要跟爸爸说几句话，是用不着排队的。”
　　高小姐用这句话来说服自己这并不算失职，虽然如此，她还是闷闷不乐的继续敲打着文件资料。
　　这时，抓着一张公告冲进董事长办公室的程沛淇，将那张被他抓皱的人事公告，扔在他父亲的办公桌上。
　　“这是什么意思？”
　　程立仁看了一眼他怒气冲冲的儿子，放下了手里正在批示的公文。
　　“喔，你看到了。恭喜于家晋没？”
　　“我为什么得恭喜于家晋？”他双手拍在桌上，发出砰地一声，“恭喜他坐上了不属于他的位子？只有天知道他是怎么弄到的！”
　　昨晚，研发室的兄弟们还在酒吧里帮他庆祝，恭喜他稳坐第二研发室主任的位子。
　　大家都知道研发部的黄经理送出去的晋升名单里，程沛淇排在第一个。
　　没想到今天人事命令一公布，新的第二研发室主任居然是于家晋那个猪头！
　　“你说话应该小心一点。”程立仁对他的态度感到有些不悦，“于家晋的工作表现不比你差，资历也比你深。”
　　“不比我差，那还是比我差。我不知道什么时候开始，职务调动跟能力没关系，如果要说年资久才有资格升职的话，那李伯伯最有资格。”
　　“什么李伯伯？”
　　程沛淇有点烦躁的说：“打扫的一个伯伯，他做了三十年了，明年要申请退休了。不过，这不是重点，重点是，你不能剥夺我应得的！”
　　程立仁说道：“你确定这个位子是你应得的？”
　　“我为什么不确定？看看我每年的考绩、看看我的出勤状况、看看我的领导能力，再看看我的工作能力，为什么我不该是研发室的新主任？”
　　这些都是他努力得来的，并不是靠着老板爸爸的庇护，他跟全公司的人都熟，就连打扫的伯伯都喜欢他。
　　他的人脉广、人际关系好，公司大小事都知道、都会帮忙，他妈的，他甚至还常常睡在研发室里！
　　这么热心有干劲，力求上进的员工，难道不应该得到升职的奖赏？
　　“我看过了。”他点点头，“的确，如果你不是我儿子的话，恐怕十年后林总经理就要怕你抢走他的位子了。”
　　他当然了解自己的儿子，他反应快，充满野心，工作能力强，是个权势型的男人，迫不及待地想往高位爬，就跟当年白手起家的他一样。
　　“可是，我不能让你当上研发室的主任，也绝不考虑任何让你升职的机会，你明白吗？就因为你是我的儿子，我了解你。”
　　“我不明白！”程沛淇恼怒的说，“是，我是你的儿子，但这并没有为我在这家公司带来任何特权！相反的，我要比别人辛苦，证明我靠的是能力，而不是血缘关系。”
　　“我跟其他人一样，是经过严格的考试才进来的，我一天工作十几个小时，上次日本的技术转移的案子是谁负责的？是我！如果我没有能力，为什么黄经理的晋升名单里我排在第一个！？
　　你比谁都清楚黄经理有多公正，他会保荐我是因为我值得、我应得，不是因为我是你儿子！”
　　当老板的儿子有什么好处？比别人努力辛苦就算了，居然还得不到认同！
　　说什么不考虑任何让他升职的机会，难道真的要让他一辈子都当个小小的研发工程师吗？
　　“我知道。”程立仁沉稳的说，“你说得没错，如果单看工作表现的话，第二研发室里你最有资格当上主任。”
　　这句话让程沛淇比较不那么生气了，那代表他爸爸的确知道他表现杰出，是值得用升职来嘉奖的。
　　“可是，我提升一个主任，不单看他的工作能力，我还要看他的私德，这一点，你不及格，这也就是你被刷下来的原因。”
　　可怜的可丽，她哭得那么伤心，要她的程伯伯为她作主，就算不是冲着跟她爸爸是结拜兄弟的情分上，他也要好好地处理这件事。
　　程沛淇皱起眉头，有些敌意地说：“太好了，你认为你的儿子是个不道德的人。”
　　“没错，在感情的处理态度上，你是不道德。”程立仁用非常严肃的口吻说着，“如果你不能对一段感情负责，学习如何维持一段长期、和谐的关系，我怀疑你这个人禁不禁得起考验。”